Qu’est-ce-que l’égalité professionnelle?
L’égalité professionnelle au regard de la loi
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation depuis 2019 de calculer et publier chaque année leur index de l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Cet index a été conçu pour mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et ainsi évaluer leur progression. De cette manière, les entreprises sont encouragées à lancer des actions correctives afin de réduire les inégalités entre les sexes. Une mesure qui, si elle n’est pas prise, peut impacter la marque employeur et la réputation d’une entreprise.
Comment calculer l’index d’égalité professionnelle ?
L’index se présente sous la forme d’une note calculée sur 100 points, obtenue à partir de 5 indicateurs :
- l’écart de rémunération femmes / hommes
- l’écart de taux d’augmentations individuelles
- l’écart de taux de promotions
- le nombre d’augmentations chez les femmes à la suite d’un congé maternité
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Les entreprises qui enregistrent un score inférieur à 75 points doivent veiller à améliorer leur index pour atteindre cette note dans un délai maximum de trois ans.
L’égalité professionnelle au sein d’Ottobock Care
Ottobock Care étant rattaché au groupe Ottobock France, c’est l’index de ce dernier qui vaut pour l’ensemble des entités qui constituent ledit réseau.
En 2025, le groupe Otto bock France obtient une note globale de 89/100, avec un score de :
• 39/40 à l’indicateur sur l’écart de rémunération femmes-hommes,
• 20/20 à l’indicateur de répartition des augmentations individuelles,
• 15/15 à l’indicateur sur l’écart de répartition des promotions,
• 15/15 à l’indicateur sur le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité,
• 0/10 à l’indicateur sur la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
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Pour mener à bien notre action avec nos partenaires, professionnels de santé et patients, nous plaçons l’écoute, le respect et la confiance au centre de nos échanges. Nous parvenons de cette manière à définir tous ensemble la meilleure solution d’appareillage, celle qui soutiendra l’utilisateur dans sa quête d’indépendance.