Qu’est-ce-que l’égalité professionnelle?
L’égalité professionnelle au regard de la loi
Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les entreprises de plus de 250 salariés ont l’obligation depuis 2019 de calculer et publier chaque année leur index de l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Cet index a été conçu pour mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et ainsi évaluer leur progression. De cette manière, les entreprises sont encouragées à lancer des actions correctives afin de réduire les inégalités entre les sexes. Une mesure qui, si elle n’est pas prise, peut impacter la marque employeur et la réputation d’une entreprise.
Comment calculer l’index d’égalité professionnelle ?
L’index se présente sous la forme d’une note calculée sur 100 points, obtenue à partir de 5 indicateurs :
- l’écart de rémunération femmes / hommes
- l’écart de taux d’augmentations individuelles
- l’écart de taux de promotions
- le nombre d’augmentations chez les femmes à la suite d’un congé maternité
- la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Les entreprises qui enregistrent un score inférieur à 75 points doivent veiller à améliorer leur index pour atteindre cette note dans un délai maximum de trois ans.
L’égalité professionnelle au sein d’Ottobock Care
Ottobock Care étant rattaché au groupe Ottobock France, c’est l’index de ce dernier qui vaut pour l’ensemble des entités qui constituent ledit réseau.
En 2022, le groupe Ottobock France a obtenu une note globale de 76/100 à l’index de l’égalité professionnelle hommes-femmes.
Au-delà de l’obligation légale que représente le calcul et la publication de cet index, il nous tient à cœur de placer l’égalité professionnelle parmi les priorités de notre politique salariale. Nous souhaitons de cette manière offrir à nos collaborateurs un cadre professionnel toujours plus juste et égalitaire au sein d’un groupe qui se veut résolument responsable et éthique.
Ottobock.care
Ottobock Care
40 agences et points de proximité
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Pour mener à bien notre action avec nos partenaires, professionnels de santé et patients, nous plaçons l’écoute, le respect et la confiance au centre de nos échanges. Nous parvenons de cette manière à définir tous ensemble la meilleure solution d’appareillage, celle qui soutiendra l’utilisateur dans sa quête d’indépendance.